The Basic Principles Of despacho laboralista

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Por lo common, las empresas no están obligadas a ofrecer esto para empleados de medio tiempo y en la mayoría de los casos, los empleadores son los que determinan qué beneficios ofrecen a los empleados a tiempo parcial, así como los requisitos para recibirlos.

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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo normal, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.

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Si percibes que estás realizando tareas que no forman parte de tus responsabilidades habituales y no has recibido un aumento salarial correspondiente.

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