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Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o common o haya ejercido otro derecho.

Con una sólida formación y experiencia en el área, Christian Navarro Diaz es reconocido por su profesionalismo y compromiso en la defensa de los derechos de sus clientes.

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Nuestros abogados están preparados para representarte en caso de un juicio laboral. Sabemos que las ventanas de tiempo para presentar demandas son limitadas, por lo que nuestros abogados pueden actuar de manera rápida y eficiente para asegurarse de que tus derechos sean protegidos.

three. Negociación de contratos: Los abogados laborales pueden ayudar a los trabajadores o empleadores a negociar y redactar contratos laborales, asegurando que se cumplan las leyes laborales y protegiendo los derechos de las partes involucradas.

Entiendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para atender mi consulta y facilitarme la información solicitada tal como se explica en la Política de Privacidad.

Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.

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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se despacho laboralista manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo general, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.

Es recomendable consultar con un abogado laboral para obtener asesoramiento personalizado y específico en cada caso.

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Es posible que hayas experimentado una desconcertante situación en la que no recibiste tu salario o una parte de él. Contar con un abogado laboralista puede ayudarte a resolver estos asuntos y a recuperar el dinero que te corresponde.